在整改落实阶段，开发区工委要求所属非公企业党组织根据整改落实方案，围绕“五个方面”，集中力量解决突出问题，认真办实事好事，使职工群众真正感受到学习实践活动带来的新变化。
        一是围绕推动企业生产经营抓整改。艾欧史密斯（中国）热水器有限公司在金融危机影响下，发展遇到瓶颈，燃气事业部几名党员连续数月放弃休息，攻克多项技术难关，设计出代表全球燃气最高水平的全自动恒温16升双通道燃气热水器，并经过产品定型，投放市场受到消费者欢迎。LG新港显示有限公司党总支通过组织各生产线之间的劳动竞赛、员工技能大赛等活动，有效提高了工作效率，显示器的单位小时生产量从一年前605台提高到现在的820台，电视机的单位小时生产量从一年前的259台提高到现在的375台，提升了市场竞争力。圣和投资集团公司在仙林大学城征地30亩，计划建立集团公司总部、公司新药研究院，以增强公司的发展后劲。乐金显示（南京）有限公司党委针对生产过程中主副资材损耗较大的问题，配合韩方管理层从生产、设备、资材等相关部门抽调党员、骨干，进行技术攻关，取得了降本增效的良好效果。
        二是围绕构建和谐劳资关系抓整改。南京夏普公司党委一方面带领党员干部和职工群众直面金融危机，共克时艰，使企业生产经营逐月回暖，去年底达到历史最高水平；另一方面，多次与日方高层协商，为员工较大幅度增加了工资。近期，又经党委研究起草了进一步改善员工待遇的10条意见，极大地调动了广大员工的积极性。江苏南大戈德环保科技有限公司党支部主动与业主沟通，按菜肴标准拨付专项伙食补贴，提高员工生日、重大节日和生病慰问等福利标准，翻修了员工宿舍，不断改善员工生活质量。此外，研究制定了员工未成年子女医药费补助办法、员工大病保障基金、员工车棚和内部体育场所设施扩建等办实事计划，切实解决员工后顾之忧。各非公企业党组织还从本单位实际出发，在签订劳动合同、员工社会保险、女职工权益保护等重要问题上，注意广泛听取意见，及时做好协调工作，化解各种矛盾纠纷，使劳资关系处于和谐、稳定的状态。
        三是围绕营造优良企业文化抓整改。乐金化学（南京）信息电子材料有限公司党支部先后组织了“奉献绿色爱心，共建美丽家园”义务植树，“情系夕阳”慰问栖霞敬老院孤寡老人，紫金山公益环保等爱心主题活动。通过开展系列主题实践活动，既凸显了党组织和党员的作用，又使外方和广大员工坚定了对党组织的信任。艾欧史密斯（中国）热水器有限公司党总支协调企业和员工出资百万，帮助高淳阳江镇丹湖小学新建现代化教学楼，并组织义务支教，开设特色英语课程，做到了企业发展不忘回馈社会，得到了社会各界赞誉。
        四是围绕坚定理想信念抓整改。LG新港显示有限公司党总支通过召开座谈会，开展谈心交心，组织党员参观孟良崮战役遗址、台儿庄大战纪念馆、南湖一大纪念馆等活动，重温入党誓词，开展批评与自我批评，强化党员主体意识。瀚宇彩欣科技有限公司等企业党组织，通过开展改革开放30年光辉历程系列讲座，带领党员参观上海宝钢、江阴华西村先进典型等活动，用中国特色社会主义建设的巨大成就和经验教育和鼓舞党员，更加坚定科学发展的信心。
        五是围绕提高服务水平抓整改。南京百江液化气有限公司党委为保证全市50余万民用液化气正常用气，开展了党员中层管理人员一对一门店督导活动，利用下班或双休日主动深入全市各门店200余人次，与生产一线员工谈心交心100余人次，帮助解决门店各类影响保供问题20余件，指导整改不安全隐患10余处，门店帮扶送活动和为用户排除用气故障5000余人次，受到了员工和市民用户的广泛认可。海辰药业有限公司党支部积极参与公司决策，聘请国内药品临床方面的专家到公司药品注册临床部工作，加强与药品临床基地的联系，协调组长（牵头）单位与方方面面的关系，使目前正在临床的4个创新药物尽快造福患者。