南京经济技术开发区参加第二批学习实践活动的非公企业党组织有78个、党员1604名。学习实践活动开展以来，开发区党工委高度重视，按照中央和省市委的部署要求，联系实际，认真筹划，精心组织，整体推进，注重做好“四让”和“四个坚持”，达到了预期效果。
        “四让”即：一是让业主、出资人给予支持。学习实践活动开始前，开发区党工委专门组织调研组，分赴非公企业与业主、出资人沟通交流，讲明学习实践活动的意义、目的，使他们感到开展学习实践活动与企业的目标同向，有利于凝聚发展力量、解决发展难题、推动科学发展。业主和出资人在参学人员、活动时间、活动场所以及活动经费上都予以必要支持。许多非公企业党组织在学习实践活动中，主动征求业主、出资人意见，一些重要活动还邀请他们直接参与，使他们身临其境，感知学习实践活动的重要作用。二是让广大党员积极参与。通过开发区网站、《新港信息》、企业内网、电子邮件、论坛讲座等载体扩大宣传，大力营造氛围，克服了“与己无关”、“难有作为”、“应付了事”等模糊认识，使参加学习实践活动成为广大党员的自觉行动。三是让党组织书记切实履职。紧紧抓住党组织书记这支队伍，每个阶段组织学习培训、交流体会做法、会诊各类难题等活动，提高他们的组织能力，发挥他们带头学习文献、带头调查研究、带头查找问题、带头进行整改的作用。通过党组织书记作用的发挥，一级抓一级，一级带一级，使学习实践活动不断深化。四是让职工群众普遍满意。为把学习实践活动办成人民满意工程，各非公企业着力在提升党员素质、发挥党组织作用、帮助群众排忧解难等方面下功夫、做文章，使职工群众感受到学习实践活动带来的新变化、新气象。
        “四个坚持”即：一是坚持联系实际，不提过高要求。考虑到非公企业的特点和金融危机给企业带来的影响，在活动安排上，坚持从实际出发，制定每个阶段工作计划，既注重完成规定动作，又强调求实创新，不提不切实际的过高要求；在活动内容上紧扣开发区“推动科学发展，促进二次创业”的主线；在活动时间上以业余为主、集中为辅；在活动形式上主要是小型、灵活、多样，力求喜闻乐见。二是坚持以点带面，力促平衡发展。开发区党工委、管委会领导建立了8个联系点，对所属非公企业党组织进行具体指导，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五好”标准，选树和培养一批先进典型。通过抓典型、树榜样，推动了其他非公企业党组织扎实开展学习实践活动。开发区机关还抽调人员组成了2个督导组，对78家非公企业党组织每个阶段的活动情况进行巡回检查，总结经验，查找问题，研究对策，促进整个面上的学习实践活动平衡发展。三是坚持多措并举，创新活动载体。开发区党工委投入30多万元，为非公企业党员活动室添置电视机、DVD和各类书籍，为党员干部加强学习、交流思想、钻研技术提供平台。许多非公企业党组织通过开办“学习园地”、参观纪念场馆、学习吴大观先进事迹、为困难群众献爱心等活动，努力使党员接受教育，强化先锋意识。各非公企业党组织还普遍开展了“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员业绩竞赛”、“贡献金点子”等丰富多彩的活动，既保证了企业生产经营活动正常进行，又提高了学习实践活动的质量和效果。四是坚持分类指导，彰显实践特色。对效益较好的企业，通过学习实践活动推动企业发展上层次、上水平；对于受金融危机影响较大的企业，通过学习实践活动帮助企业渡危机、求生存、谋发展；对非公企业党组织中管理层党员，通过学习实践活动提高其自信力、创造力和内驱力；对普通党员，通过学习实践活动加强业务技能、安全生产、职业道德等方面的教育，引导他们更好地为企业发展服务。