★ 组织有关人事人才、劳动和社会保障方面政策、法规的学习和研究，并提供相关业务咨询。

★ 举办人力资源管理与开发培训班、研讨会、讲座、论坛等，及时了解相关信息和前沿理论，切实解决工作中存在的难点和热点问题，提高人力资源管理与开发技能和理论水平。

★ 开展人力资源联谊会，促进会员与政府有关职能部门、社会团体、其他企业、人事经理之间的联系和沟通，扩大会员的交往范围和社会影响力。

★ 与外地相应的组织加强横向联系，组织参观访问，使会员了解其他企业的人力资源管理制度和措施。

★ 建立人力资源信息数据库，发布人力资源供需信息，促进开发区的人力资源优化配置；

★ 组建区内企业人才战略联盟，协调企业在人才竞争方面的利益关系，避免形成恶性竞争。

★ 编辑出版会刊、会报等有关信息资料，组织开展开发区人力资源信息调查。

★ 在开发区网站上开设人力资源专栏，提供信息共享平台。

★ 开展有益于协会和开发区的其他活动。