乐金化学（南京）信息电子材料有限公司是由韩国株式会社LG化学和乐金化学（中国）投资有限公司投资兴建的大型生产型企业。公司2004年成立党支部，现有党员55名。学习实践活动开展以来，党支部以加强自身建设为抓手，组织广大党员紧密围绕企业生产经营实际，为企业科学发展献计献策，今年预计公司实现产值3.7亿美元，同比增长140 %，实现了又好又快发展。
        加大组织宣传，增强学习意识。党支部高度重视学习实践活动的开展，制定了活动计划和实施方案，通过企业内刊通报，加大对学习实践活动的宣传，营造了浓厚的氛围。同时，以情况通报会、员工座谈会以及内部网络等形式，组织党员学习十七届四中全会精神，广泛宣传当前的经济形势，把广大党员的思想统一到上级的决策部署上来，统一到抢抓机遇、迎难而上促发展上来。为了扎实有效地组织开展学习实践活动，党支部还组织了改革开放30年党的路线方针政策发展历程系列讲座，带领党员参观了社会主义新农村的典范——“天下第一村”华西村。在中国改革开放30年的巨大成就和华西村建设社会主义新农村的辉煌业绩的鼓舞下，广大党员进一步统一了思想，坚定了信心。
        针对党员特点，提升学习效果。针对公司党员年纪较轻、思想活跃的特点，采取切实有效措施，激发他们的学习热情。一是开展“赢在强点”课程培训。党支部协助公司开发了“赢在强点”课程，并结合学习调研阶段的日程安排进行了全员教育培训，使全体员工的主人翁意识得到了提高，公司也取得了喜人的成绩，下半年电池生产实现了历史性的突破，电池半成品月产量突破1000万大关。二是开展愉快工作职场创建活动。结合公司实际和员工的兴趣爱好，先后开展多项职场活动，丰富他们的业余生活。同时邀请外部专家开展素质教育，为员工提供食品营养、形象设计、沟通技巧等内容的讲座。通过愉快工作职场活动，增强了广大党员对公司的信任度和自豪感，提高了党组织的凝聚力。三是开展员工关怀活动。每天组织现场员工和监督者进行面谈，定期组织公司领导与员工恳谈会，党支部会同工会每月召开两次员工代表座谈，及时掌握员工的思想动态，了解他们的需求，帮助他们解决工作和生活中的困难。此外，有效推进了“报告、会议、称赞”文化的开展，员工的满意度得到了明显提高，工作效率得到了显著提升，
        创新“speed 经营”，推动企业发展。党支部紧密围绕企业生产经营开展学习调研，增强党建工作服务生产的效果，推动企业健康、快速、科学发展。在充分调研的基础上，创新“Speed经营”理念，把“战略执行速度”和“组织文化的变革速度”提高两倍。党支部积极围绕公司生产经营，会同工会在全体员工中组织开展了Speed经营合理化建议活动，每月对所有部门征集业务改善活动的课题并进行评选。课题的实施体现了党员的先锋模范作用，发挥了中方员工的创新精神，提高了公司生产的产量和质量，减少了产品成本，获得了公司的认可。 发挥模范作用，积极回报社会。党支部、工会与公司一起先后组织了 “奉献绿色爱心，共建美丽家园”的义务植树活动、栖霞敬老院的“情系夕阳”慰问孤寡老人、紫金山公益环保活动等。通过各项活动的组织和开展，公司感受到党组织在企业的引领作用，感受到党员工人的模范带头作用，从而更加支持党组织各项工作的开展，也让广大党员深刻体会到党组织在外企同样可以发挥好战斗堡垒作用。
        “举棹扬帆逐浪潮，擎起发展一方天”，乐金化学（南京）信息电子材料有限公司党支部将进一步抓好学习实践活动，凝心聚力，抢抓先机，以一流的业绩为企业和地区的又好又快发展作出新的更大的贡献。